Pulshe
10.000€
PULSHE | |
Tipo de inversión | Gestión Discrecional de Carteras |
Tipo de gestión | Gestión Alternativa |
Categoría | Trading |
Mandato de Gestión | Gestión de Patrimonios Mobiliarios SV SA |
Depositario de efectivo | Interactive Brokers |
Depositario de valores | Interactive Brokers |
Inversión mínima | 10.000 € |
Comisión de gestión anual | 2,0 % |
Comisión de revalorización | 12,00 % |
- Descripción
- Información adicional
Descripción
Límites máximos y restricciones | |
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Exposición por activo (máximo) | 15 % |
Exposición Divisa no Euro | SI |
Volatilidad anualizada(maximo) | 30 % |
Derivados | NO |
Apalancamiento | NO |
Posiciones bajistas | SI |
Rentabilidad - Riesgo Anual Esperado | |
Rentabilidad esperada | +25 % |
Máximo Drawdown esperado | -25 % |
Volatilidad anualizada esperada | 30 % |
Productos utilizados | |
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Productos no complejos | Acciones |
Productos complejos | NO |
Universo de inversión y referencia | |
Indice de referencia | Ninguno |
Derivados(Futuros) | No |
Derivados(Forex) | Si |
Perfil de Riesgo | |
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Muy arriesgado |
Descripción de la Estrategia
Con el aniversario del equipo en GPM , presentamos una novedosa idea de inversión en España, una estrategia temática global, gestionada activamente, que invierte en empresas que promueven a las mujeres y poseen perspectivas fundamentales atractivas. Alinearnos con la gestión de las mejores mujeres directoras ejecutivas (CEO) en las grandes compañías internacionales que pueden remodelar las culturas laborales, promover la sostenibilidad, liderar cambios y agregar valor al balance de resultadosfinales, todo mientrasrompenlas barreras de género .
PULSHE nació del deseo de conectar a las mujeres con el panorama inversor de una manera más significativa, y capitalizar lo que creemos es el potencial de rendimiento superior a largo plazo que conlleva invertir en empresas con diversidad de género y diversidad.
Criterios de inversion ESG y de implicación empresarial.
- CEO WOMAN and key ESG standards.
- Diversity Equity& InclusionGovernance. Gender Equality.
- Ethics andBusiness Conduct.Anti-CorruptionCompliance.
- Employee protection. Safety at work.Cybersecurity.
- Human Rights Policy. Anti-HumanTrafficking and Slavery Statement.
- Environmental Responsibility.Fossil Fuel Free.
- Talent Development. Prioritizing mental health& wellness.
Nuestra gestión pasa por el fundamento de participar en empresas que fomenten la inclusión y la diversidad (I&D) , es prioridad y es rentable.
Gestión Ética.
Invertir en empresas con juntas directivas y equipos de liderazgosenior con diversidad de género, un compromiso con la igualdad en el lugar de trabajo y productos y servicios que promueven a las mujeres. Compañías con una cultura corporativa sana basada en sólidos valores de transparencia, confianza, alineación y honestidad. ESG standards.
En función del momento del ciclo económico, de las políticas fiscales y monetarias y de otras variables socioeconómicas, se determina el grado de exposición a cada economía o área geográfica. Allocation International,High Frequencyoftrades.
Máx Holdingsstocks 15
Riesgo por operación menor 5%
Trade máximo15% capital
Información adicional
Comisión de Éxito | 12,00 % |
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Tipo de riesgo | Muy Arriesgado |
Depositario | Interactive Brokers |
Comisión de Gestión | 2,00 % |